1、我对医药销售充满热情，早在大学期间，我就对从事销售工作抱有浓厚兴趣。 我认为自己具备销售人员应有的自信、坚韧和机敏，这些特质使我能够有效地进行信息沟通和问题解决。 医药代表的工作职责是向医生传达药品的最新使用信息，确保他们了解并习惯于使用我们的产品。
2、每一次会回答一定要积极正面的，医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
3、会这样回答以上面试问题：我喜欢销售，我在没有毕业的时候就想做销售了。自信、坚韧、机敏，有较好的洞察力和执行力。该工作是：把药品的最新应用信息快速准确地传达给医生，并使医生了解、习惯使用该药品。被医生骂出来，后来和该医生成为了铁哥们。自己觉得困惑、不知所措。
4、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感 情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得 很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。
1、每一次会回答一定要积极正面的，医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希望一个新人对这份职业有个正面积极的初步理解。
2、医药代表面试常见问题如下：对销售的理解，对医药代表这一职位的理解。为什么认为自己能做医药代表，有什么能力去做这份工作？自己的优点或者缺点。自己最成功或者最受挫的事情。有没有近期的目标和远期的计划。医药代表面试技巧 收集相关信息，做好前期准备。
3、首先我在大学所学的专业跟这个行业对口。其次医药代表这个行业比较有挑战性。能锻炼人的意志跟毅力。2：首先要有专业的医药方面的知识，其次要具有绝对的敬业精神，这是做每一行都需要具备的。这其中包括勤，诚，礼，智，信。
4、你觉得一名合格的医药代表需要哪些方面的素质？⑴沟通交流能力；⑵组织能力；⑶学习能力；⑷倾听能力；⑸处理分析问题能力。1重点区域是哪些，如此分配的依据是什么，通常会收集哪方面的数据来判断？ 重点区域： 分配的依据：考察门诊量，公司遗留的历史原因等，综合考虑投入产出率。
1、看你是面试什么岗位了，药厂的话要是你在生产线上，那么一般就是问你先前有没有相关的工厂和流水线工作经验之类，最好是做过医药方面的工作的，那样上手比较快。
2、面试药厂QC时，常会询问你熟悉哪些质量控制仪器以及它们的操作流程。 对于经验较浅的求职者来说，面试时感到紧张是很自然的现象，无需刻意掩饰。紧张不是你的短板，也不会说明你缺乏自信或能力不足。
3、一般会考察你的口才，你的应变能力，你的思维逻辑，或者给你出个案例，看你怎么解决。还会问你有没有人际交往能力。我们同学去一个哈药就被问了点这些。
4、面试药厂QC一般都会问会使用哪些仪器及其操作方法。而且资历浅的应聘者有点紧张是正常的，不用掩饰，紧张不是缺点，不代表没有自信和能力低下；不要目光飘忽，特别紧张影响呼吸和表达时，可以降低语速，也可以稍停片刻，有水平的面试官一般会帮你减压和消除紧张。
5、一般来说，着装不要太随便，好的着装会给你面试加分不少，面试需要做个自我介绍，介绍一下自己的基本情况，工作实习经历（如果与面试岗位无关那就不用说了），会问你几个专业知识，职业规划等等、不要太紧张、如果药厂急需人，只要不是表现太差，面试只是一个形式而已。祝你面试成功。
6、找人事科报到。一般会考察你的口才，你的应变能力，你的思维逻辑，或者给你出个案例，看你怎么解决。还会问你有没有人际交往能力。