销售人员需要的培训包括：产品知识、销售技巧、沟通能力、客户关系管理以及情绪管理和抗压能力。 产品知识培训：销售人员需要全面了解所销售产品的特点、性能、优势等，这样才能准确地向客户介绍产品，解答客户疑问。产品知识培训有助于销售人员更好地掌握产品，为客户提供专业的服务。
心理学和情绪智力：销售工作涉及对客户情感和需求的洞察。销售人员应学习情绪管理和心理学知识，以便更好地应对各种销售场景。 自我驱动与目标设定：销售人员应培养自我管理能力，包括时间、任务和目标管理。学会设定明确销售目标，并制定实现目标的计划和策略。
客户服务培训：良好的客户服务对于客户满意度和忠诚度至关重要。销售人员需要学习如何提供高水平的客户服务，包括售后服务、投诉处理等。 心理学和情绪管理：销售工作压力较大，涉及到客户的情感和需求。因此，销售人员需要学习情绪管理技巧，了解客户心理，以便更好地应对各种情况。
应该是药品食品监督管理局每年都会培训药品从业人员，培训之后可以就可以从事药品销售了。
到当地药监局报考《药店从业人员上岗证》，药店的营业员要有高中以上学历，药监局会统一组织培训，各地学费、培训时长不一。药店营业员上岗证（初级）报考条件：经本职业初级正规培训，并取得结业证；从事本职业学徒期满；从事本职业2年以上。
医药商品销购员鉴定方式为理论知识考试；中药调剂员、中药购销员鉴定方式为理论知识考试和技能操作考核。开课时间：2008年03月04日（每星期二）开课（随报随学，可插班）报名地点：北京市海淀区海淀南路30号1106室 或东四十条27号首都医科大学培训学校。
销售人员应正确介绍药品，不得夸大和误导用户；销售应开具合法票据，并按规定建立销售记录，作到票、帐、货相符。销售票据和记录应按规定保存。
依据《中华人民共和国药品管理法》第十四条规定：开办药品零售，须经所在地县级以上地方药品监督管理部门批准并发给《药品经营许可证》。药品监督管理部门批准开办药品经营的企业，除依据《中华人民共和国药品管理法》第十五条规定的条件外，还应当遵循合理布局和方便群众购药的原则。
gsp作为我国药品经营质量管理工作基本准则，收录了先行质量管理法规中对药品商业企业的要求内容，如进货管理、验收管理、储存与养护管理、销售与售后服务管理等。所以说，实施gsp将会更好地促进药品经营企业做到依法经营和依法管理，以保证经销药品质量，保护用户、消费者的合法权益和人民用药安全有效。
GSP要求企业对员工进行定期的培训和继续教育，是为了使其全面、准确地理解和把握GSP的实质。《药品零售企业GSP认证检查评定标准》第6501～6504条对企业各岗位的人员提出了培训要求；6505条还规定，企业应建立人员的继续教育档案。企业应建好职工的培训继续教育档案：制定培训教育管理制度。
无论是上岗证还是GSP认证岗位培训证书，都是在哪个地方考的哪个地方承认，就是在哪个地方可以使用。其他地方不承认所以也不可以用。执业药师证除外，药物执业药师是国家统一大纲、统一命题、统一考试。
新版GSP对药品批发企业和零售企业进行了区分对待，内容更加具体、科学、丰富、实用。 新版GSP的实施，必将有力地推动我国药品流通监督管理工作稳步向前发展，对维护药品市场的正常秩序，规范企业经营行为，保障人民用药安全、有效将产生积极的作用。