医学博士的起始年薪范围在20至35万元之间，而对于选择在医疗机构留院工作的博士毕业生，他们还能获得高达50万元的住房补贴。 通常情况下，医学博士并不以年薪高低作为衡量标准，因为他们的收入水平往往与普通小白领相差无几。因此，单纯考察医学博士的工资水平并不具有实际参考价值。
不同专业、不同岗位、不同企业的博士工资不同。比如药学专业研发的博士工资5-10k同时，如果成为学科主任，年薪工资可能达到20-30万，如果成为研发总监，年薪工资可能在200万元左右。
对于新近毕业的博士研究生，初入职场的薪资大约在1万元人民币左右。需要注意的是，小型企业可能不太倾向于招聘无经验的博士，因为这样的人才性价比相对较低。 硕士毕业生入职后，其起薪大约为5500元人民币。 本科毕业生的起始薪资通常在3000元人民币左右。
不同学校、不同专业、不同职位、不同企业博士工资都是不一样的，例如药学专业走研发的博士月薪在5-10k之间，如果做到学科主任，年薪可能会达到20-30万，如果做到研发总监，年薪可能在200万元左右。
华润医药的工资待遇在业内受到普遍好评。特别是医药代表的薪酬水平较高，平均每月薪资可达到八千元以上。公司内部实施了健全的薪酬体系，员工享有稳定的收入保障。福利方面，华润医药为员工提供了全面的社会保险和住房公积金，确保了基本的生活保障。
不错。医药代表的工资比较高，每个月至少有八千。员工有固定的薪酬体系待遇，有交五险一金待遇，有享受年终奖的福利。华润医药集团有限公司是华润（集团）有限公司根据国务院国资委“打造央企医药平台”的要求，在重组央企华源集团、三九集团医药资源的基础上成立的大型药品制造和分销企业。
不提供住宿，吃饭时饭补。根据查询北京华润医药得知，北京华润医药正式工不提供住宿，吃饭时饭补。平均工资为6622元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。此外，公司年终奖平均为13750元。公司的工作节奏不快，周末双休，加班情况并不多。
华润集团正式员工有固定的薪酬体系待遇，有交五险一金待遇，有享受年终奖的福利！公司提供住房以及通讯补贴，另外五险一金的缴纳比例还是比较高的，按实际工资基数缴纳。季度生日会啥的都有，部门会根据每个员工生日订蛋糕啥的，春节端午中秋的话都有节日福利，棒棒哒。
好。工作环境好：医药技术研发管理人员都有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：医药技术研发管理人员每月工资在10000元以上，每个节假日都有单独的礼品，五险一金，还有旅游卡，待遇丰厚。
医药技术研发员主要负责药物化学合成工艺的研究，同时负责研发新药等工作。一般要求具有医药、生物工程等专业的知识，有机合成基础好，动手能力强，熟悉各种有机合成反应和机理，能熟练使用各种仪器，还应具有一定的钻研精神和团队意识。
做管理的也有不同级别的，普通管理级别15k-30k。13薪。加年终奖。根据级别不同和部门不同，年终奖是年薪的10%-15%。当然年奖金看个人绩效个公司绩效。公司还有别的福利，总体来说还算薪酬不错。
1、该单位研发岗研究生待遇如下：西南药业药物研发岗工资8k—10k，学历要求硕士及以上，需求专业：医药学类/药物制剂等。岗位职责：从事药品研发、药物合成工艺研究、质量研究、医药信息立项调研、专利申请等工作。岗位要求：研究生及以上学历，男女不限；知识储备扎实，热爱研究工作。