1、腾盛博药、歌礼制药、东阳光药、广生堂和恒瑞医药等企业，均在研发乙肝治疗药物。其中，腾盛博药的BRII-835与 BRII-179联合疗法，以及歌礼制药的ASC22（恩沃利单抗），分别通过siRNA药物和免疫疗法，展现了治疗慢性乙肝的创新尝试。
医药销售公司财务也要查乙肝。因为乙肝是一种传染性的疾病，如果身体患上了乙肝，很可能会传染给他人，所以是需要检查乙肝的。乙型病毒性肝炎是由乙型肝炎病毒引起的以肝脏病变为主的一种传染病。
医药代表是没有明文规定，但是像是药士、药师之类的医药相关从业人员对肝功能是有要求的，大型的药企现在都不收乙肝的了。当然目前代表中肯定有人是有乙肝的，那可能就需要在体检报告上动点手脚了。
外企针对乙肝是这样的。只查表面抗体，如果阳性，说明有免疫力就可以了。其他的不会查。如果抗体阴性的话，会建议你打乙肝疫苗的。不会查2对半的。医药代表这个职位很不好干啊，要陪吃陪喝陪玩，像孙子一样。要是没回扣，谁也不理你。按量给回扣的话，一旦出了事，第一个倒霉的也可能就是你。
有些公司体检项目比较简单，有些很复杂。虽然国家去年就已经出台过关于取消入职体检这个项目，但是上有政策，下有对策，很多公司还是要查的。至于查出来让不让你入职，有没有乙肝歧视，那就只能视公司而定了。
您好，国家明文规定入职体检不能再查乙肝五项和病毒量了，特殊行业要求，只能查肝功能，如转氨酶等，也不能询问体检者是否为乙肝病毒携带者，如果则是违反国家法律的。但是正所谓“上有政策，下有对策”，山高皇帝远，目前社会上还普存在用人单位以求职者是乙肝病毒携带者为由拒绝的情况，这也没办法。
1、您好，国家明文规定入职体检不能再查乙肝五项和病毒量了，特殊行业要求，只能查肝功能，如转氨酶等，也不能询问体检者是否为乙肝病毒携带者，如果则是违反国家法律的。但是正所谓“上有政策，下有对策”，山高皇帝远，目前社会上还普存在用人单位以求职者是乙肝病毒携带者为由拒绝的情况，这也没办法。
2、只要是表面抗原阴性，也就是乙肝五项的第一项为阴性，就不要紧的。那个单位的做法是错误的。
3、医药行业要求高一点都是要查的甚至梅毒艾滋也要查的。
4、国家将出台政策禁止将携带乙肝病毒作为入学和就业的限制条件，专家解释——— 取消检测不会增加乙肝传播 卫生部新闻发言人毛群安昨日宣布：我国将于近期出台有关政策，取消入学、就业体检中“乙肝五项”检查，明确禁止将携带乙肝病毒作为入学、就业的限制条件。
1、您好，国家明文规定入职体检不能再查乙肝五项和病毒量了，特殊行业要求，只能查肝功能，如转氨酶等，也不能询问体检者是否为乙肝病毒携带者，如果则是违反国家法律的。但是正所谓“上有政策，下有对策”，山高皇帝远，目前社会上还普存在用人单位以求职者是乙肝病毒携带者为由拒绝的情况，这也没办法。
2、可以这样来说，抗病毒治疗基本上比较容易使得乙肝病毒DNA化验数值转阴，而乙肝病毒DNA转阴则属于是临床治愈的标准，达到这一标准就可以停药了。而抗病毒治疗使得表面抗原转阴则比较困难，而表面抗原转阴则属于是完全治愈的标准。相对于体内仍然有乙肝病毒的临床治愈来说，完全治愈则表明体内不存在乙肝病毒了。
1、新年伊始，我国乙肝创新药研发领域便传来好消息，中以海德人工智能药物研发股份有限公司（下称“中以海德”）近日宣布其旗下的四款乙肝项目创新药物已完成药物生物学验证，并将携手北京清华长庚医院副院长魏来教授团队、泰格医药围绕上述四种药物的临床研究启动真实世界研究。
2、沃时 科技 表示，下一步目标是搭建AI自动化合成平台，结合利用硬件集成与软件的精细控制，实现在合成自动化领域的突破，进而赋能研发人员使其在更具创造性的领域发挥优势。目前已经与客户洽谈合作，预计明年就会推出原型机。